צור קשר שירותים אקדמים שאלות ותשובות תקנון ותנאי שימוש סקירה לדוגמה דף הבית
חיפוש סקירה

רשימת מקצועות
  • ביולוגיה
  • היסטוריה
  • חינוך
  • כלכלה
  • מדעי המדינה
  • מדעי הסביבה
  • מנהל עסקים
  • משפטים
  • סוציולוגיה
  • פסיכולוגיה
  • פרסום
  • שוק ההון
  • שיווק
  • תקשורת
  • תרבות
  • מקרא
  • אמנות
  • יעוץ והנחיה אקדמי
  • ספורט
  • בריאות
  • קרימינולוגיה
  • אנתרופולוגיה
  • ארכיאולוגיה
  • משאבי אנוש
  • שירות לקוחות
  • ערביי ישראל/מגזר ערבי

  • שירותים אקדמיים
    תרגום מאמרים אקדמיים
    מנהל עסקים > ניהול משאבי אנוש סה"כ : 414 סקירות
    עמוד מתוך 42 לעמוד הבא
    אקלים ארגוני
    סקירת הספרות הנוכחית עוסקת באקלים ארגוני.
    מספר עמודים : 4 מספר מילים : 1538 מחיר : 129 ₪
    שינוי ארגוני
    סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בשינוי ארגוני.
    מספר עמודים : 16 מספר מילים : 4671 מחיר : 189 ₪
    הקשר בין סגנון ניהול, שביעות רצון עובדים ותפוקת עובד
    סקירת הספרות הנוכחית בוחנת את הקשר בין סגנון ניהול, שביעות רצון עובדים ותפוקת עובד.
    מספר עמודים : 15 מספר מילים : 5379 מחיר : 189 ₪
    הקשר בין הכנסת מערכות מידע לסביבת העבודה לבין היעילות והמוטיבציה בקרב עובדי בנק וותיקים לעומת חדשים
    סקירת הספרות הנוכחית בוחנת את הקשר בין הכנסת מערכות מידע לסביבת העבודה לבין היעילות והמוטיבציה בקרב עובדי בנק וותיקים לעומת חדשים.
    מספר עמודים : 15 מספר מילים : 4390 מחיר : 189 ₪
    הערכת עובדים
    סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בהערכת עובדים
    מספר עמודים : 14 מספר מילים : 3705 מחיר : 169 ₪
    הקשר בין מנהיגות משימתית ומנהיגות מכוונת אנשים לבין מוטיבציה
    סקירת הספרות זו בוחנת מהו הקשר בין מנהיגות משימתית ומנהיגות מכוונת אנשים לבין מוטיבציה.
    מספר עמודים : 9 מספר מילים : 3053 מחיר : 149 ₪
    הקשר בין סגנון ניהול וחוזה פסיכולוגי להתנהגות אזרחית בקרב עובדי בנק ערבי ישראלי
    סקירת הספרות הנוכחית בוחנת מהו הקשר בין סגנון ניהול וחוזה פסיכולוגי להתנהגות אזרחית בקרב עובדי בנק ערבי ישראלי.
    מספר עמודים : 16 מספר מילים : 5326 מחיר : 189 ₪
    השפעת יחס מנהל- עובד (כפיף) על מחויבות ארגונית, שביעות רצון, שחיקה בעבודה ולחץ של העובד.
    סקירת הספרות הנוכחית בוחנת מהי השפעת יחס מנהל- עובד (כפיף) על מחויבות ארגונית, שביעות רצון, שחיקה בעבודה ולחץ של העובד.
    מספר עמודים : 9 מספר מילים : 2266 מחיר : 149 ₪
    הקשר בין הכנסת מערכות מידע לסביבת העבודה לבין היעילות והמוטיבציה בקרב בית חולים
    כיום, מחשוב התיק הרפואי הנו עובדה קיימת. להשמת תהליך המחשוב ולכך שתי מטרות עיקריות: מזעור טעויות הנובעות מכתיבה ביד וריכוז מרבי של מידע אודות המטופל. יתרונות רבים ורווח ישיר ועקיף הושגו בעקבות המחשוב, אך תהליך הבנייה וההטעמה הנו תהליך ארוך, וכי תקלות אלו ואחרות עלולות לגרום לפגיעה במטופל ובאיכות הטיפול בו. הטמעת תהליך כזה מחייבת מעורבות של הנהלת בית החולים לאורך כל הדרך ......... סקירת הספרות הנוכחית בוחנת את הקשר בין הכנסת מערכות מידע לסביבת העבודה לבין היעילות והמוטיבציה בקרב בית חולים - וותיקים לעומת חדשים.
    מספר עמודים : 11 מספר מילים : 3632 מחיר : 169 ₪
    הקשר בין מנהיגות מעצבת לשביעות רצון וכוונות עזיבה
    שביעות רצון בעבודה נמצאה כמנבאת מחויבות ארגונית, אשר מובילה לכוונות עזיבה שליליות. המודל תומך בטענה כי מחויבות מתווכות את הקשר בין שביעות רצון בעבודה לבין כוונות עזיבה. ממצא זה מדגיש כי מחויבות ארגונית חוזה כוונות עזיבה טוב יותר מאשר שביעות רצון בעבודה..........סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בנושא הקשר בין מנהיגות מעצבת לשביעות רצון וכוונות עזיבה.
    מספר עמודים : 7 מספר מילים : 2399 מחיר : 149 ₪

    עמוד מתוך 42 לעמוד הבא
    דף הבית  |  סקירה לדוגמה  |  תקנון  |  שאלות ותשובות  |  שירותים אקדמיים  |  צור קשר  |  סליקת כרטיסי אשראי  |  סמינריון לדוגמא
    כל הזכויות שמורות © 2015 סקירת ספרות.